DUO - Expansão de Negócios

A real razão de existir das empresas e das pessoas

Os analfabetos do século XXI não serão aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que não sabem aprender, desaprender e reaprender.

Alvin Tofler

Se conseguirmos simplificar ao máximo os desejos dos empresários hoje dia em dia não seria nada muito distantes destes itens:
* Ter uma empresa planejada;
* Ter equipes com ótima performance;
* Ter baixo nível de stress no gerenciamento e na operação;
* Ter uma entrega qualificada de produtos e serviços;
* Ter clientes recorrentes e satisfeitos;
* Onde tudo resulta numa empresa lucrativa.
Não seria o máximo?

Agora vejamos os sonhos de consumo quanto à propósito de vida da maioria das pessoas que estão no mercado de trabalho:
* Ter sucesso profissional que pode ser traduzido por:
 - Ter paixão pelo que faz;
 - Ter prazer diário no trabalho;
 - Fazer a diferença por meio do seu trabalho e do seu desempenho;
 - Ser respeitado e reconhecido dentro e fora da empresa;
* Ter uma boa relação familiar;
* Viajar e conhecer outras culturas;
* Aproveitar a vida e ser feliz.
Estamos no caminho, confere?

Vejamos agora os desejos de carreira da maioria dos profissionais:
* Realizar um trabalho significativo;
* Trabalhar em uma empresa com propósito;
* Existir alinhamento dos valores pessoais com os valores da empresa;
* Inspirar pessoas;
* Ser reconhecido;
* Receber desafios;
* Integrar equipes de sucesso.
É isso, certo?

O que os profissionais mais valorizam na escolha de uma empresa, em ordem de importância:
* Perspectiva de carreira;
* Aprendizagem constante;
* Aumento de empregabilidade;
* Lideranças inspiradores;
* Equipes colaborativas;
* Salário;
* Benefícios interessantes;
* Reconhecimento;
* Liberdade e autonomia;
* Ambiente de trabalho.

Ou seja, o que vale é o que Jim Collins nos diz:

É impossível ter uma grande vida a menos que seja uma vida significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa, sem um trabalho significativo.

 

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